Índice
Área de Acción Social para empleados
- Promoción de la actividad física y el deporte
- Guarderías
- Acumulación de permisos por lactancia
- Flexibilidad horaria
- Asistencia social al empleado
- Servicios médicos
- Actividades en el Hospital de los Venerables
- Residencia de descanso en La Antilla
- 25 Aniversario
- Centro Tecnológico Palmas Altas
- Comunicación
Los empleados de Abengoa constituyen el activo más valioso que tiene la compañía. Su bienestar y cuidado es una de las prioridades de la empresa. Desde su nacimiento, la Fundación
En los últimos años, en el conjunto de la sociedad ha ido aumentando la preocupación por conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores; un propósito que la Fundación
La promoción del deporte, de actividades culturales o de lugares de ocio son algunas de las iniciativas que en 2007 la Fundación
Promoción de la actividad física y el deporte
Para contribuir a mejorar la calidad de vida de sus empleados, Abengoa ha establecido en sus instalaciones gimnasios dotados del equipamiento necesario para el mantenimiento físico, a la vez que ha habilitado espacios para distintas actividades (danza, step, aeróbic, pilates, etc.). Actualmente funcionan instalaciones de este tipo en las sedes de Sevilla (Buhaira y Tamarguillo), Madrid (Valgrande) y Calgary (Canadá).
Guarderías
Otro de los proyectos enmarcados en la política de calidad de vida de Abengoa, orientado a la conciliación entre la vida personal y la profesional, es el servicio de guardería subvencionado para niños de hasta tres años para los trabajadores del edificio Valgrande, en Madrid. Esta medida también se pondrá en marcha en la nueva sede de Sevilla (Palmas Altas).
Acumulación de permisos por lactancia
De acuerdo con la normativa laboral española, los padres o madres con hijos menores de nueve meses tienen derecho al disfrute de permisos retribuidos en concepto de lactancia, a razón de una hora diaria. Sin embargo, en Abengoa hemos querido ir más allá de la mera posibilidad legal y, en nuestro afán de procurar una mejor conciliación de la vida familiar y profesional para todos, se ha proporcionando a aquellos padres o madres que lo deseen la posibilidad de acumular dichos permisos total o parcialmente, lo que en la práctica equivaldría, por ejemplo, a extender aproximadamente un mes el permiso por maternidad.
Flexibilidad horaria
Abengoa tiene establecido en sus calendarios laborales distintas alternativas en las entradas de por la mañana, en el tiempo para la comida y en las entradas y salidas de por la tarde; así, el empleado puede ajustarse al horario que mejor le convenga a su vida personal y familiar.
Asistencia social al empleado
Es un servicio orientado a construir relaciones de carácter humano que ofrece al empleado la posibilidad de plantear situaciones singulares muy diversas, como la necesidad de ser escuchado, la de recibir apoyo y orientación, la de información, la de seguimiento de problemas familiares, médicos, sociales o económicos concretos. La Fundación
Servicios médicos
Dentro del capítulo de potenciación de las coberturas a los empleados, continuamos con nuestra política de dotación de servicios médicos a los centros de trabajo de más de 300 personas. Actualmente, nuestros edificios de Buhaira, Tamarguillo, Valgrande, Velasco Pando y México D.F., entre otros, tienen sus propios servicios médicos, que son atendidos por personal especializado y están equipados con el suficiente material sanitario. Independientemente de los horarios de consulta y de las citas para reconocimientos médicos según la programación específica de vigilancia de la salud, existe un servicio de urgencias durante toda la jornada laboral, para el que se ha habilitado una extensión telefónica en cada edificio.
Actividades en el Hospital de los Venerables
La preocupación por el desarrollo humano de los empleados, jubilados y pensionistas de las sociedades de Abengoa ha motivado el diseño de un programa cultural exclusivo para ellos. El empleado puede, así, beneficiarse de las diversas manifestaciones culturales que se realizan en la sede de la Fundación y que abarcan desde visitas gratuitas al monumento y a las exposiciones temporales, hasta tarifas y descuentos especiales en las entradas a los conciertos y audiciones de órgano que se celebran en la Fundación, así como en la adquisición de ejemplares de su fondo editorial.
Residencia de descanso en La Antilla
Con la adquisición en 1972 de un acogedor
conjunto arquitectónico en la playa de La Antilla,
en Lepe (Huelva), se consolidó lo que familiarmente
denominamos Operación Veraneo. Iniciada en la
década de los sesenta, su finalidad sigue siendo el
uso y disfrute de sus instalaciones como residencia
de descanso y convivencia para el personal de
Abengoa. Este año se ha finalizado el plan para la
remodelación del conjunto, adaptado a la normativa
vigente sobre las medidas de detección y extinción
de incendios. Además se han terminado obras en
instalaciones tales como ascensores, cocina, aseos
y entradas, y se sigue trabajando con gran interés
en el establecimiento de medidas que mejoren la
calidad ya existente.
Con ello, se ofrece a los usuarios mayor comodidad en las diferentes estancias, lo que implica aumentar el bienestar de las muchas familias que lo disfrutan. En 2007 han hecho uso de la residencia 2.936 personas, de las cuales 345 han sido personal jubilado invitado por Abengoa.
En 2007 hemos iniciado el cerramiento de la parcela adquirida en 2006 y el proyecto de urbanización, donde ubicaremos de forma efímera la zona de ocio compuesta por pistas polideportivas y espacio de parque infantil, y todo ello hasta la consecución de la recalificación de los terrenos que nos permita la construcción de más habitaciones.
25 Aniversario
El reconocimiento a los empleados que han cumplido 25 años de trabajo continuado se manifiesta en la celebración de un emotivo acto que tiene lugar en las sedes de Sevilla, Chile, Brasil y Argentina. Este año, la celebración de Sevilla tuvo lugar en la Iglesia del Hospital de los Venerables, sede de la Fundación
Centro Tecnológico Palmas Altas
El 30 de abril de 2007 se puso la primera piedra del Centro Tecnológico Palmas Altas de Abengoa, la nueva sede que va a permitir a la compañía concentrar en Sevilla su actividad en torno a las tecnologías más avanzadas, la excelencia medioambiental y el desarrollo sostenible. El nuevo centro estará situado en la zona sur de Sevilla, en un entorno privilegiado cerca del río Guadaira, entre la circunvalación SE-30 y la futura área urbana de Cortijo de Cuarto.
Sobre una parcela de más de 40.000 metros cuadrados se construirá el nuevo complejo tecnológico, con una superficie útil de unos 50.000 metros cuadrados, que podrá albergar a más de 3.000 personas. Estará compuesto por siete edificios de entre dos y cuatro alturas agrupados en dos áreas que rodean a un parque central. Las oficinas de Abengoa ocuparán el 60 por ciento de la superficie útil del complejo, destinándose aproximadamente un 30 por ciento a otras empresas e instituciones y el 10 por ciento restante a servicios comunes, incluyendo guardería, restaurantes, gimnasio, agencias de viajes, salas de ocio, etc. Además, la nueva sede central de Abengoa dispondrá de 1.300 plazas de aparcamientos, jardines y otras zonas de esparcimiento. La cesión de parte del espacio para que puedan instalarse otras empresas e instituciones, convertirá a Palmas Altas en motor del desarrollo de la región y foco de atracción de empresas e instituciones listas para impulsar la innovación, el desarrollo tecnológico y el medio ambiente.
Tras un concurso internacional de ideas para decidir la propuesta que se llevaría a cabo, el proyecto recayó en el arquitecto británico Richard Rogers en asociación con los españoles Vidal y Asociados Arquitectos y la colaboración de la Ingeniería Agrup. Richard Rogers es uno de los arquitectos más prestigiosos del mundo, galardonado con el premio Pritsker 2007, máximo reconocimiento de la arquitectura, y es autor de obras emblemáticas como el aeropuerto londinense de Heathrow, la cuarta terminal de Barajas en Madrid; el Centro Pompidou de París y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo, entre otras. En el diseño de la nueva sede de Abengoa ha sabido combinar la tecnología más vanguardista con la preocupación por el medio ambiente y el desarrollo sostenible, una concepción que encaja plenamente con la visión y los principios que rigen cada aspecto de la actividad empresarial de Abengoa.
La nueva sede de Palmas Altas está concebida como bastión del desarrollo sostenible y lucha contra el cambio climático, ya que mediante el uso eficiente de energías renovables ayudará a reducir sensiblemente la cantidad de gases de efecto invernadero que se emiten a la atmósfera. Entre las tecnologías medioambientales de última generación que contribuirán a minimizar la emisión de gases de efecto invernadero, se encuentran paneles fotovoltaicos para convertir la energía solar en electricidad; una planta de trigeneración que producirá energía eléctrica, frío y calor; pilas de hidrógeno, dispositivos similares a las baterías recargables que utilizan el hidrógeno como combustible externo para reponer la energía gastada; y sistemas de climatización e iluminación eficientes que permitirán conservar mejor la energía.
La colocación de la primera piedra del Centro Tecnológico Palmas Altas supone un paso más en la senda de innovación y sostenibilidad que se ha trazado la compañía, y permitirá disfrutar a los empleados, clientes, proveedores, aliados empresariales, competidores y ciudadanos de a pie, de un edificio de diseño vanguardista y marcado carácter social y medioambiental que está destinado a convertirse en referente europeo de tecnología e innovación.
Comunicación
La comunicación interna, elemento esencial en la filosofía de Abengoa, es al mismo tiempo clave para la implicación de las personas que la forman en el cumplimiento de su misión, objetivos y vocación de orientación al cliente. Entre los medios más destacados para la función de comunicación podemos destacar:
Portal del empleado
En el año 2003, se puso en funcionamiento el portal de Abengoa, a través del cual se difunde internamente, y de manera rápida y universal, toda la información y el conocimiento referente a los grupos de negocio, sociedad y personas que conforman la organización. El portal es un elemento interno de comunicación e información. Pretende ser un escritorio profesional de todos los empleados desde el que, aparte de ofrecerse la información estática y dinámica de los grupos de negocio y sociedades, se pueda acceder a todos los sistemas de gestión necesarios para el desempeño profesional, así como a los distintos procesos de Recursos Humanos en lo relativo a gestión y personal.
Manual de Acogida e integración
Se pone a disposición de los nuevos empleados unos manuales que de manera breve y sencilla presentan las actividades, estructura y régimen interno de la empresa, y cuyo fin es dar la bienvenida y ofrecer una visión global de la empresa para facilitar la adaptación e integración al entorno laboral, proporcionando información útil y valiosa para el desarrollo de su tarea futura. Para proporcionar un acceso ágil y actualizado al contenido de estos manuales por parte de las diversas sociedades, se ha creado un apartado específico dentro del área de Recursos Humanos del portal de Abengoa.
Autoservicio del empleado
Esta herramienta puesta en marcha en el año 2004 en el portal de Abengoa como posibilidad interactiva para los empleados, logra de manera ágil y eficaz servicios como la visualización e impresión de recibos de nómina, calendarios laborales, posibilidad de modificar datos personales y bancarios, visualización de IRPF, emisión de certificados, visualización de seguros de empresa con posibilidad de modificar beneficiarios, entre otros.
Boletín interno
Se publica una revista o boletín bimestral que recoge no sólo las principales acciones de los grupos de negocio y actuación social de Abengoa, sino también artículos técnicos, noticias de calidad y medioambiente y noticias relacionadas con los recursos humanos. La revista se nutre de las colaboraciones de los empleados, se edita en versiónes española e inglesa, con una tirada cercana a los 17.000 ejemplares.
Esta publicación está también disponible en el portal del empleado y en la web corporativa www.abengoa.es.